米兰体育app下载安装最新版:招聘信息｜湖北黄冈应急管理职业技术学院2026年专项公开招聘专业方面技术人员公告

湖北黄冈应急管理职业技术学院是经湖北省人民政府批准，教育部备案批复，由黄冈市人民政府举办，与湖北省应急管理厅合作共建的一所全日制公办普通高等职业院校。

为满足学校发展和教育教学需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，黄冈市教育局组织湖北黄冈应急管理职业技术学院面向社会公开招聘专业方面技术人员30名，现公告如下。

本次计划招聘20个岗位30人。具体岗位及条件详见《湖北黄冈应急管理职业技术学院2026年专项公开招聘专业方面技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

招聘公告通过黄冈市教育局官方网站（）和湖北黄冈应急管理职业技术学院网站（）面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘资格复审、测试、体检、考察等环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站（）和湖北黄冈应急管理职业技术学院网站（）发布，请考生及时关注。

2.报名方式。本次招聘采取网上系统报名方式来进行。网上报名时间：2026年5月14日10:00至5月25日17:30。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站（，进入“考试报名”栏目，点击湖北黄冈应急管理职业技术学院2026年专项公开招聘专业方面技术人员网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《湖北黄冈应急管理职业技术学院2026年专项公开招聘专业方面技术人员诚信承诺书》，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。

3.报名要求。报名人员应如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。每人只能选择一个岗位报名。考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。

4.资格初审。资格审核检查由用人单位和主管部门共同负责，对报名应聘人员的基础信息、报考资格进行审核检查。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

（1）年龄计算的截止日期为2026年5月13日（如年龄要求38周岁及以下，即为1987年5月13日以后出生，以此类推）。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截至2026年7月31日。国（境）外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如企业同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门依据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。

（4）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证等相关资格证须在2026年7月31日之前取得(用人单位另有要求的除外)，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。

根据各岗位资格复审合格人数，测试将视情况采取笔试、面试相结合或直接面试的方式来进行。测试（含加试笔试、面试）时间及相关事宜另行公告。

测试前组织资格复审，由用人单位和主管部门对资格初审合格人员的基础信息、报考资格等进行审核检查。报考人员须携带岗位条件相关的身份、学历、资格、工作年限等证明材料的原件及复印件参加资格复审。应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入测试。

2.关于开考比例的确定。各岗位原则上按报名人数和计划招聘人数不低于3:1的比例开考。如报名人数和计划招聘人数比例超过10:1的，加试笔试，依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定参加面试人员。对资格复审合格人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减招聘计划，或急需紧缺专业岗位需要降低开考比例予以保留的，经招聘单位及其主管部门提出调整申请，报市招聘工作主管部门批准，通过黄冈市教育局官网公布调整情况。

3.发布测试公告。根据报名和资格复审情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布加试笔试公告。根据资格审核检查和加试笔试情况，发布面试公告。测试（含加试笔试、面试等）公告至少提前5天发布，测试时间及相关事宜以黄冈市教育局官网公告为准。

4.测试内容及方式。加试笔试采取闭卷方式来进行，主要测评考生作为职业学校教师应具备的基本素质、通用能力及解决实际问题的能力，笔试总分100分，时间90分钟。面试主要采取现场答辩、讲课或专业技能操作等方式。面试内容以招聘岗位所需的综合素养和专业技能为主，面试总分100分。

5.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线，在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定；面试合格线分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

6.计分办法。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

7.成绩相同解决的方法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试（面谈考核）成绩均并列的，组织加试。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引才名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次引才无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

各岗位依考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检（含心理测试）。体检参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检环节，同时进行心理测试。体检（心理测试）不合格的，不得进入考察环节。

2.考察。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况做全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考生自愿放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，招聘单位可根据自身的需求按综合成绩从高到低依次递补或取消招聘计划。

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员经市教育局领导班子集体研究审定后，在黄冈市教育局官网、湖北黄冈应急管理职业技术学院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，招聘单位可根据自身的需求按综合成绩从高到低依次递补或取消招聘计划。

1.拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。

2.对进入体检环节后无正当理由放弃的，或被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，用人单位可根据自身的需求递补，也可以取消引进计划。

3.本次招聘岗位均设置3年的最低服务期，聘用人员上岗前须与湖北黄冈应急管理职业技术学院签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

（一）本公告和附件《岗位表》中所列的内容，由黄冈市教育局和湖北黄冈应急管理职业技术学院负责解释。

（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

（四）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由黄冈市教育局研究决定。

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